Strategiczny, polski partner amerykańskiej korporacji AUTODESK, lider na rynku polskim w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań informatycznych z dziedziny CAD/CAM/GIS. Więcej informacji na stronie "O nas"

Osoby zainteresowane proszone są o złożenie CV i listu motywacyjnego na adres: rekrutacja@aplikom.com.pl


Będzie nam miło, jeśli dołączysz do nas.

Aktualnie poszukujemy:

APLIKOM Sp. z o.o. jest najdłużej działającą firmą w Polsce oferującą Klientom profesjonalne usługi i narzędzia CAD (dla komputerowo wspomaganego projektowania).

Od 1987 roku specjalizuje się we wdrażaniu kompleksowych rozwiązań dla branż: mechanika i elektrotechnika, architektura i budownictwo oraz GIS i infrastruktura.

APLIKOM jest autoryzowanym sprzedawcą oprogramowania Autodesk, wprowadził na polski rynek AutoCADa, był współtwórcą pierwszych polskich wersji tego programu. Obecnie jest jednym z największych partnerów Autodesk w Polsce. Pracownicy APLIKOMu są autorami wielu publikacji prasowych, podręczników, szkoleń oraz współtwórcami polskich wersji programów branżowych Autodesk.

Dostarcza również nowoczesnych narzędzi nauczania placówkom edukacyjnym począwszy od szkół podstawowych skończywszy na profilowanych szkołach średnich i wyższych.

Atmosfera w pracy to jedna z najważniejszych rzeczy, by osiągnąć sukces.

Ciągle staramy się ją doskonalić organizując np.

• wyjazdy integracyjne,
• Mikołajki dla dzieci pracowników.

Świętujemy nie tylko sukcesy firmy ale i ważne dla naszych pracowników dni z ich życia osobistego: śluby, narodziny dzieci itp.

Codziennie rano włączam komputer. Sprawdzam pocztę, oczywiście najbardziej oczekiwane e-maile to zamówienia. Oprócz zamówień są zapytania ofertowe, negocjacje cen a także informacje bieżące dotyczące pozycji cennikowych, zmian asortymentu produktów. Kolejną czynnością jest uruchomienie naszego systemu bazowo-danowego (CRM), bez którego obsługa klienta byłaby mocno utrudniona. System daje informacje o naszych klientach. Wpisuje w nim wszystkie moje notatki dotyczące współpracy z klientem, oczywiście informacje o otrzymanych zamówieniach. Mogę ustawiać sobie przypomnienia, że danego dnia mam skontaktować się z danym klientem. Sprawdzam sobie z kim powinnam się dzisiaj skontaktować, o czym porozmawiać, jaką ofertę wysłać.

Część czasu poświęcam na obsługę klientów, którzy dzwonią do mnie. Rozmowy przebiegają różnie. Niektórzy klienci wiedzą co chcą kupić i zamawiają od razu, inni potrzebują porady zanim dokonają wyboru. Jak już zostanie sprecyzowana potrzeba przygotowuję ofertę dla klienta. Po uprzednio umówionym terminie kolejnego kontaktu dzwonię do klienta i sprawdzam czy otrzymał ofertę i pytam czy spełnia jego oczekiwania. Staram się rozpoznać i określić obszary, których realizacja przybliża mnie do sprzedaży. Scenariuszy i wariantów pracy z klientem jest bardzo dużo. Czasami klienci robią tylko rozeznanie w cenach i zakupy odkładają na później, czasami są konkretne potrzeby i oczekiwania, które kończą się sukcesem i złożeniem przez klienta zamówienia. Jak już mam zamówienie przekazuje temat do działu logistyki.

Niektórzy klienci przed podjęciem decyzji chcą zapoznać się z oprogramowaniem, zobaczyć jego funkcjonalność. W takim monetach pomagają mi nasi inżynierowie aplikacji (Product Managers). To oni znają oprogramowanie i prezentują je na spotkaniach u klienta. Niekiedy takie spotkania obejmują także rozmowy handlowe, wtedy także i ja jadę.

W sprawach trudnych pomaga mi dyrektor handlowy. Spotykam się z nim także by omówić z nim moją pracę, osiągnięcia i porażki ( bo niestety takie też się zdarzają).

Oprócz pracy związanej z klientami mam różnego rodzaju szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, celem których jest wymiana i pozyskiwanie nowych doświadczeń handlowych. Na bieżąco śledzę zmiany w cennikach, poznaję nowe wersje oprogramowania.

Stale doskonalimy nasz proces rekrutacji.

Dążymy do tego, by podczas rozmów kwalifikacyjnych nie tylko poznać kandydata, sprawdzić jego kwalifikacje, przybliżyć stanowisko na jakie aplikuje, ale także tworzyć przyjazną i partnerską atmosferę.

Procesy rekrutacyjne realizujemy bezpośrednio publikując ogłoszenia internetowe lub prasowe.

Poszczególne etapy rekrutacji:

• Etap 1: Analiza aplikacji pod kątem dopasowania do docelowego stanowiska
• Etap 2: Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami
• Etap 3: Spotkanie z Dyrektorem Handlowym i osobą odpowiedzialną za HR w naszej firmie
  - Informacja o wyniku rozmowy
• Etap 4: Spotkanie z Prezesem i Dyrektorem Handlowym
  - Informacja o wyniku rozmowy

Ponieważ stwarzamy dobre warunki zatrudnienia

• Zatrudniamy pracowników na umowę o pracę.
• Regularnie wypłacamy wynagrodzenia.
• Pracownicy mają czytelne warunki zatrudnienia.
• Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 8.00 - 16.00, weekendy są wolne.
• W uzasadnionych przypadkach możliwe są elastyczne warunki pracy (np. praca z domu dla młodych mam, inne godziny pracy, itp.).
• Umożliwiamy pracę studentom.
• Mamy dobre doświadczenia w zakresie telepracy.

Ponieważ oferujemy pakiet korzyści dla pracowników

• Posiadamy fundusz socjalny, zarządzany przez pracowników: możliwe są pożyczki oraz dofinansowanie na cele zgodne z regulaminem.
• Pracodawca zapewnia w ramach pracy kawę, herbatę, wodę mineralną.
• Pracownicy mogą zaplanować i wykorzystać urlop w dogodnym dla siebie czasie.
• Nie stwarzamy problemów z wykorzystaniem urlopów macierzyńskich/tacierzyńskich.

Ponieważ dbamy o rozwój naszych pracowników

• Pracownicy biorą udział w licznych szkoleniach - zarówno wewnętrznych, jak i prowadzonych przez zewnętrzne profesjonalne firmy szkoleniowe. Szkolenia odbywają się w firmie lub podczas wyjazdów (w tym zagranicznych).
• Dbamy zarówno o podnoszenie kompetencji zawodowych (zarządzanie zespołem, techniki sprzedaży, itp.) jak i o umiejętności osobiste (komunikacja, coaching, autoprezentacje, covey itp.).
• Pracownicy pionu technicznego mają możliwość zapoznania się z najnowszymi technologiami związanymi z projektowaniem.

Ponieważ jesteśmy innowacyjni i elastyczni

• Pracownicy Aplikomu korzystają z najnowocześniejszych narzędzi pracy - oprócz typowego sprzętu biurowego korzystamy np. z tablicy interaktywnej do prowadzenia prezentacji i szkoleń oraz oprogramowania do wirtualnych spotkań i konferencji w Internecie.
• Pracownicy mają kontakt ze specjalistycznym sprzętem: plotery wielkoformatowe, skanery wielkoformatowe, manipulatory, itd.

Ponieważ dobrze o nas mówią nasi obecni i byli pracownicy

• "Moja przygoda z APLIKOMem zaczęła się niejako przez przypadek w 1995 roku. Będąc jeszcze studentem 5 roku Politechniki Łódzkiej pojawiłem się w APLIKOMie. Nie szukałem pracy, a chciałem jedynie zobaczyć jak w praktyce wygląda rozmowa o pracę. Zostałem przyjęty na stanowisko pracownika serwisu sprzętu i oprogramowania. I tak się zaczęło. Praca w APLIKOMie okazała się niesamowitą okazją do rozwoju umiejętności zawodowych, personalnych oraz niekończącą się przygodą z nowymi technologiami. Najważniejsze dla mnie było i jest to, że każdego dnia czekają na mnie nowe wyzwania. W APLIKOMie nie można się nudzić."
  Marek Majewski, dyrektor ds. rozwoju architektury, GIS i infrastruktury, inżynier systemów CAD
  
  
• "Kiedy zaraz po studiach zostałam przyjęta do APLIKOMu dano mi szansę na szybki awans - odpłacono mi za zaangażowanie w pracę. Poczułam się dowartościowanym pracownikiem. Dzięki elastycznemu podejściu do czasu pracy mogłam dalej się kształcić. APLIKOM to naprawdę firma z 'ludzką twarzą'."
  Joanna Nieczuja-Dwojacka, dyrektor ds. klientów kluczowych
  
  
• "Firma rozumie potrzebę podnoszenia kwalifikacji pracowników. Co roku mogę brać udział w profesjonalnych szkoleniach handlowych dzięki czemu cały czas się rozwijam."
  Maciek Cieślik, doradca handlowy systemów CAD, specjalista ds. mechaniki i elektrotechniki