Stale doskonalimy nasz proces rekrutacji.

Dążymy do tego, by podczas rozmów kwalifikacyjnych nie tylko poznać kandydata, sprawdzić jego kwalifikacje, przybliżyć stanowisko na jakie aplikuje, ale także tworzyć przyjazną i partnerską atmosferę.

Procesy rekrutacyjne realizujemy bezpośrednio publikując ogłoszenia internetowe lub prasowe.

Poszczególne etapy rekrutacji:

• Etap 1: Analiza aplikacji pod kątem dopasowania do docelowego stanowiska
• Etap 2: Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami
• Etap 3: Spotkanie z Dyrektorem Handlowym i osobą odpowiedzialną za HR w naszej firmie
  - Informacja o wyniku rozmowy
• Etap 4: Spotkanie z Prezesem i Dyrektorem Handlowym
  - Informacja o wyniku rozmowy